Veränderungen richtig begleiten

Sie sind sich sicher, dass sich etwas ändern muss, wissen jedoch nicht genau, was? Gern gehe ich mit Ihnen ins Gespräch, um erste Handlungsfelder zu bestimmen. Diese können in einem zweiten Schritt durch Beobachtung und tiefere Gespräche mit ihren Teams konkreter definiert werden. Nach dieser Analysephase erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für die Neuausrichtung Ihres Teams, der genau die Ziele in den Blick nimmt, die wir vorher definiert haben.

Dabei werden nicht nur Strukturen und Methoden beachtet, sondern auch das Miteinander im Team und die Kommunikation untereinander, um eine ganzheitliche Veränderung herbeizuführen.